契約年数が制限されれば
企業が柔軟な雇用調整が出来なくなる…
有期労働者の多いサ―ビス業は職がなくなる可能性大。
契約更新の上限設定や契約打ち切りの規制の法制化など。
現在の雇用者に占める有期労働者は13.8㌫になってるのに雇用は不安定だと指摘されてます
働きたい時間に働くとは言っても週休2日で同じように働いてる人間もいればぁ
子供さんの事や家庭の事情で朝から３時までとかぁ
でも忙しい時には少しは必要だとは思われてるとは思うのですがぁ
人件費の削減で雇用人数を減らすとどうしても社員さんの休みが取れない…
そんな時に戦力として働いている職種と思っているのですがぁ
スキルアップとか給料アップとかも派遣社員も自分自身の努力にあるものだと思います。
入り口も狭めて出口も狭めて、いったい何がしたいのか疑問です
働きたいって思った時に自由に選べないような印象を凄く感じます…
確かにずっとそこにいたければぁ社員さんになる事も一つの選択だとは思いますがぁ
法制化して果たして求人が増えて働きやすくなるかぁ甚だ疑問です
私の考えてる事はまだまだ自分本意だと言うのは、分かってはいるのですがぁ
新聞見て最近ずっと不安感を持っているのは私だけではないような気もするのですが…