たまーに、夕方からリーダーができるスタッフが居ない時
私が午後から夜までの勤務をすることがあります
滅多にないけど、なった時は
勤務は、かなり荒れます（笑）
今日は病棟チームは落ち着いていたけど
重症部屋は、大きな手術が2件
さらに、緊急で入室してきた術後の人や
心筋梗塞の人とか
てんやわんや
重症部屋は、リーダーなりたての後輩だったので
師長の指示で私も応援要員
自分の受け持ちを軽くして、手伝いに行く予定が
後輩がこれ以上受け持てないと言ってきた！
今まで、なんでも手伝ってもらってきた新人なので、不安はわかるけど
負担が少ない、ハッキリ言ってなんでもない部屋を依頼したけど、ダメだった
仕方ないから、私が部屋を1番多く受け持ち
病棟リーダーをやりながら、重症部屋の手伝いすることに
はい^ ^
昔の私、復活です（笑）
いつもは、霞みがかったような
優しく、ゆる～く関わってたけど
クールな私になってしまいました
100を求めてない
でも、100を知らないと、目指さないと
30でいいよって言われて、そのままやってたら
何年たっても30の仕事しかできないでしょ？
普段の霞がなくなった私の対応に、みんなが緊張したみたいだけど
たまにはいいと思いましたよ
結果、事故なく無事に仕事も終わって
笑顔で解散できたから良しとします
重症部屋の夜勤リーダーの男子に
昔の私、復活って言ったら
新人の時から知ってる後輩なので
深々と頭を下げられました
昔って、そんなに怖かったかなぁ？（笑）