１月１日付で４号俸上がり、１級２８号俸→１級３２号俸へレベルアップ
基本給は183,300円から190,100円の6,800円のアップ。
ちなみに最優秀ならＡ評価で８号俸以上の昇給、優秀ならＢ評価で６号俸程度の昇給、標準ならＣ評価で４号俸の昇給となる。その下、Ｄ評価は１・２号俸昇給、Ｅ評価は昇給なし。
ただし、採用１年目は厳密に１２か月間の勤務ではないため、評価の対象外となり多くの場合は３号俸の昇給にとどまる。
国家公務員の場合、５５歳まではＥ評価より上なら昇給し続けるのである。それを超えるとＡ評価を取らない限り昇給はない。Ａであったとしても２号俸の昇給だが。。。
普通にやっていれば昇給するので、色々な批判はある。かといって何もしなくてよいわけではない。採用数目標だったり、徴税目標だったり、公務員にも数値目標が課せられることがある。
業務を行う上でも円滑に進められているか、上司への報連相を徹底しているか、書類様式で誤りはないか、などなどこと細かなことが評価の対象になったり。（正直、そんなことまで気にするのかよ！って思うこともしばしば。特に書類のフォーマットやら文字の大きさ・フォントなどなど）
先のことを考えれば号俸だけ上がっても給与自体はそんなに増えることはない。昇格して級
をあげなければならない。