さてどうするか

皆様こんばんはニコニコ

ブログの更新少々遅れてしまった感がありました。

ここ２日間はちょっと考えることがあり、思いにふけっていました。

というのも金曜日に会社で昨年の業務に対する評価のフィードバックが行われました。

フィードバックの結果全体の評価は相対評価で一番下の評価でした（一番下の評価をつけなきゃいけない人がいるのが私の会社のしくみです。）

私の場合魔の悪いことに上長が変わったため評価した人とフィードバックした人がちがいますショック！

しかし評価対象の3つの目標については
前のマネージャー（直属の上司）の評価は「目標通りの成果を上げた」が2つ、「目標を超えた」が1つでした。（決して悪いことは書かれていませんでした。）

こう書かれていてその上の評価会議での結果ディレクターの判断で一番下の評価がついたのには目を丸くしましたシラー

「こういうコメントがついててこの結果」

今年は自分でも試行錯誤しながら走ってきたつもりでいました。
これは制度が悪いのか？俺が上司と立てた目標が会社とそぐわなかったってことか
などいろいろが頭をめぐりました。

この評価が覆ることはないので、過ぎたことになりますが、取り敢えずなぜこのような評価が付いたのか評価を決定したディレクターに聞いてみようと思います。（ケンカする気はありません、むしろケンカする価値がないかもしれません。
評価をつけた覚悟をこの目で見てみたいと思います。）

今のマネージャーはこの評価は厳しいな・・・、今年はみんなでバックアップするからこんなことがないようにしようということで、
来週から目標を積み上げていきたいと思います。

自分のスタイルは正善説です。

昨年評価されなかったことは悲しいことですが、きっと誰かの助けになっていることを信じて今年はやっていくつもりですメラメラ


自分の中でこの悔しい気持ちは忘れないしプンプン絶対自分の人生の糧になるはずです。

まあ今後のことも考えながらもし、自分の価値が見いだせなければ違う道にも行けるように色々な世界を見てみようというきっかけになりました。


最後に自分の日々の行動が誰かの力になり、自分の仕事ぶりを評価してくれている人がいることを信じたいと宣言して終わりたいと思いますパンチ！