派遣の職場見学に行った時の話です。
業務担当者と人事担当者、派遣会社の営業、私の4人でした。
スムーズに進んでいましたが、前任者の話になった途端口調が変わりました。
最初は、できます！ということでいろんな業務を渡されたようですが
いざ蓋を開けてみると、全くできていないらしく業務量も予定の半分以下に減らすことになっとそうです。
周りの負担が多く使い物にならなくて困ってる・・・申し訳ないけど派遣さんだろうが、出来てないときは
はっきり怒りますから覚悟してください。と謎の宣言をされました。
しかし、そこまで譲歩してくれる、融通が利く派遣先もすごいなと思いましたが
それよりも、その前任者がすごいなと思いました。
恐らく、前任者そうとう怒られてるだろうな～と思いました。関西系の会社なので、冗談でも怒ってるように聞こえます。
そのメンタルが欲しいです。もう嫌と思うとすぐバックレる私。
スキル不足での契約終了と、たまにコーディネーターの方からお聞きしますが
終了まで頑張るって、どうしたらいいんでしょうか？