さて、あなたならどっちを選びますか?
A. 条件&年収はものすごくいいけど、期間限定(更新はあるか不確定)
B. それなりの給料で期限なく長く働ける
私だったら、若ければA

今だったらBですね

今回は一般的な転職の話。
日本ってどうして転職回数が多かったり
年齢が高くなればなるほど
転職の受け口が狭くなるんでしょうか?
年齢が高いと給料がそれなりにしないとなと考えちゃうのはわかる気がするけど
経験を積んで即戦力ならば仕方ない気がするけどなー

転職回数だって
その人がいかに多くの仕事と経験を積んで来たか?ということのような気もするんだけど。。。
昔みたいに、その会社ひとすじ!みたいなのを会社が求めているなら、契約社員とかじゃなくて正社員を増やせばいいと思うし
会社は経営したことがないから
私の言ってることは、ずれてるかもしれませんが

自分を含めてですが
いろんな意味で本当にいい会社だなって思えるところで働けている人ってそんなに多くない気がする
私の転職話のことではないんだけど、ふと目にした求人情報を見て感じたことでした
