この頃、迷っていること。
それは、産後の仕事をどうするか、である。
私は非常勤なので、産前6週産後8週の産休しかもらえない。
休暇の間はもちろん無給。無給でもいいから、育休1年はほしいところ。
というのもあって、職場と交渉している最中なのだ。
私の代わりの人材を3ヶ月半だけ雇うつもりらしいのだが、
それならば立場上は退職しても良いから1年契約で雇って、
1年後自分が戻るというのはどうか、とわがままな提案をした。
どうせ、私も1年ごとの契約なのだから。
でも、相手側の返答は
「前例が無いから」「一度例を作ってしまうと後の人もそうしなければならないから」
というもの。…いかにも日本の組織らしい。
最終的には予算の問題になるようだ。
産後8週はやっぱり短いなあ。
よんみりを生後2ヶ月で預けて仕事に出ることが本当に可能だろうか？
そこまでして手放したくない仕事かな？ よんみりが可哀想じゃない?
自分の気持ちが、日に日に仕事よりよんみりに比重が大きくなっていっているのは感じる。
生まれたらどんな生活になっているか、リアルな想像ができない。
収入は？ 出費は？ いざ仕事に復帰するときは？
いろいろ考えていると、気持ちがシーソーの上をみぎひだりしてしまう。
これも親になる一つのプロセスなのかな。