年始に手術入院で休んだ分の
傷病手当が振り込まれていました。
所属の保健組合に
この期間病気で働けず無給だったので
手当をくださいと申請すると、
何割か支給がされる制度です
（たぶんそんなかんじ
思ったより沢山入金されてました
通常のお給料の3分の2とのことです
ありがたいですー♪
私は半月ほどの休職でしたが
旦那さんは半年以上休職していました。
彼はこれから申請するのですが
どれくらいの金額になるのかしら？
源泉徴収の金額ですと
私より旦那さんの方がうーんと多いのですが
旦那さんの会社は
ボーナスや手当の支給が多いため
傷病手当のように基本給での計算となる場合
思ったほど支給されないと思う…
とのこと。
休んでるのにお金がもらえるだけでも
ありがたい事ですし
なんの文句もないですが、
こういう場合には
年俸制で
単純に年俸を12で割ってもらっている
私の方がお得なのかもしれないですね。
旦那さんの会社、
手当がやたら色々あって面白いんです。
うちの場合別居してるので、
別居手当も出るんですよ 笑
転勤で別居になったとかなら分かりますが
勝手に別居してるのに…なんで？
初めて聞いた時はビックリしましたが
日本の会社はそんなもんなんですかね？ 笑
（私の勤め先は外資なんです）
