手術後3週間ほどで
仕事に復帰したわけですが
1日8時間がながーく感じました
昨日（復帰2日目）のラスト2時間程は
目に鋭い痛みがあって
早退しようか悩みました。
忙しかった事もあり
なんとか頑張りましたが…
何故か眼帯している使っていない目も
使っている目も両方痛くなり
きつかったです。
仕事後も痛みが続いたのですが
痛み止めをのむと30分ほどで治りました。
今思えば
仕事中に痛み止めを飲めば良かったですね
いや どちらかというと
また痛んだ場合は早退の方向で考えた方がいいのか？
まあ…状況や頻度にもよりますかね…
今後は痛まなければそれが1番なのですが
復帰の時期についても悩みました
復帰してみると
今月いっぱい休職ということになっており
上の方々は
もうちょい休んでもいいんじゃない？
という雰囲気でした
ありがたい事です
（まあ、大変なのは上司ではなく同僚ですからね…）
ただ、
年間の欠勤日数が48日を超えると
翌年の有給休暇がつかなくなるそうで
（それはいやだあぁ
！！
早退なら欠勤日数にカウントされない事を狙って
1日数時間からでも…と
復帰してみた次第です。
（結局今のところ早退してませんが
今年の欠勤日数は現在12日
無給休暇にしてもらうことで
保険組合へ傷病手当の申請する事ができ、
（2/3×お給料）×9日分（4日目以降の日数）が支給されます。
もう片方の目も手術する予定なので
欠勤できる日数は温存しておきたいところです
（有給休暇が無いとか絶対無理なのだ
長いサラリーマン生活
殆ど皆勤で働いてきたので
たまには甘えるのも良かろう…
傷病手当など全然知らなかったので勉強になります
関係ないですが
テレビに自分の会社の社長が出ていて
初めて顔を見ました
＆名前の読み方を知りました 笑
あー
そういえば契約書のサインこんな名前やったなー
そんなもん？
そんなもんですよね 笑
あと
復帰したら
上の上の上司が年始に辞めてました
えー 笑
（なんか脱力