私はパートで看護師をしているのですが、元々は常勤で夜勤も週に１回か２回入っていました。
妊娠した時に師長に辞めることを伝えたのですが、パートでもいいので残ってほしいと
頼まれました。
今は看護師が人手不足の状態で、募集しても入ってくるかわからないし、入ってきても
ちゃんとした戦力になるかわからないので、子持ちのパートでも働いてほしいみたいです。
私は子供が小さいうちは育児に専念したかったのですが、師長には新人の頃からお世話になってきたし、お金もあるに越したことはないので、とりあえず、旦那と話し合ってみることにしました。パートで職場に残るかもしれないと旦那に伝えると、良い顔はされなかったのですが、旦那も最近、ボーナスカットになって立場が悪いからか反対はされませんでした。
そして、出産日の前後２ヶ月は産休をもらって、その後復帰したのです。
ずっと働いている病院なので業務自体は慣れているのですが、看護師はミスが許されない
仕事も多いので、パートとはいえ気は抜けません。
患者さんからすれば常勤かパートかなんて関係ないし、ミスで患者さんの健康に差し障る
ようなことがあれば、パートだって責任をとらないといけません。
子供が小さいうちから働くというのは良いことではないかもしれませんが、子供に働くママの
姿を見せることも大事かなと思い働き続けています。
私は３年目でクリニックに転職したのですが、そういう人は意外と多いと思います。
参考サイト→看護師３年目転職クリニック