社員だから有利に制度を活用したいと
思っていたけど…
いろいろと仕組みについて勉強不足だった
11月の給与をネットバンキングで確認したら
入金がなくて焦った
会社のシステムで給与明細を確認したら…
まさかのマイナス
無駄に見直してみてもマイナス…
マイナスって⁉︎
意味がわからなくて、
恥を忍んで総務に確認した。
10年以上働いてきたけど、今さらながら
我が社は見込み給与制で残業は前月分らしい
つまり月初に産前休暇に入った私は
月給が日割りになっていて、かつ、
保険料や会社株などの支払いが足らず…
マイナスになっていた
マイナス分は事前に会社との契約で
社内預金から引き落としになったから
問題はないけど。
知らなかった〜
てっきり来月から給与がなくて
今月分はフルにもらえると思っていた私
計算が狂ってしまった
さらに、出産手当金は3月から
育児休業給付金は4月からの偶数月の支給。
それも今回給与が入らなかったから
慌てて調べたんだけど
思っていた以上に
お金の使い方を考え必要が出てきた
不妊治療して、やっと授かった我が子
まだ出産してもないけど既に想像と違う。
女性が子供を産んで育てて、働いてって
両立していくのも大変だなぁと思った
そう思うと定年まで正社員で働いて
私たちを育ててくれは母には尊敬しかない
何とか12月のボーナスはもらえそうだから
3月までの使い道を考えないと