残りわずか数日で産前休暇に入る。
会社や支店のため、しっかり引継ぎたい！
私の業務内容が複雑だから引継ぎ期間は
まず後任者でできるところまで対応して
もらい困ったことはフォローしようと
考えていた。
後任は私より年上の男性社員になった。
社歴も長く、私の支店で過去に営業として
何年か勤務していた。
営業から業務になるが営業で担当していた
取引先の業務をするわけだからある程度
内容は理解されていた。
ある意味安心だと思ってた
テレビ会議では問題なさそうな雰囲気だった
でも私が在宅勤務中ということもあり
上手く引継ぎできているか心配だった。
心配してメールしてもレスポンスがなく、
電話も折り返しなし…
私は出勤していないため彼の状況が分からず
忙しいのかもしれないと考慮したつもりで
とりあえず用件をチャットやメールで
送っておけば時間があるとき見るだろうと
考えてた。
でもそんな日が続き、さすがに人として
先輩をしてもどうなのかなと思った
コミュニケーションがとりにくいと悩んだ
期日までの業務もなかなか対応してくれない
メールで
『〇日までだから気を付けて下さい』と
連絡しても、返信はまずない。
待っても処理される様子もない
お客さんに迷惑かけるなんてありえない！
あまりにも心配になって支店長に相談した。
彼に依頼するときは支店長を宛先ccに
入れるようにもした。
支店のためと思ってした行動だった。
でも支店長から
・在宅勤務だとコミュニケーション
取りづらいこと
・彼が今支店全体の業務に注力して
大変なこと
・私自身が彼を信頼してなさすぎること
・支店の輪を乱してほしくないこと
・体調のこともあるができてないと思うなら
自然とフォローしてほしい
などなど、私に対する指導があった。
え？私ですか…？
私なりに空気を読んできたつもりだった…
支店のためと思って、体調が悪くても
対応できる人いないから頑張ってしてきた
本当は引継ぎをもっと早くしたかったし
有給休暇を消化したかった。
いつも後から支店は今。。って
そもそもなぜ共有してくれないのか？
私が良かれと思ってしてきた行動が全て
仇となった
今まで会社や支店のためにと
頑張ってきたつもりだったけど…
理解されなければ何の意味もない！
ひどく悲しくなってきて
今までの頑張りはなんだったのか…
何もかもが無駄に思えてきた
最後の最後に上司から
このようなメールがくるなんて…
思ってもみなかった。
もっと私のことも理解してくれてると
思ったけど私の勘違いだったみたいだ。
あと少し、気持ちよく休みに入りたい。