今までも過去の流産でも
不妊治療をする過程でも
どうしても休まないといけない日がある。
上司にはいろいろ相談してきた。
できれば長く勤めたくて
会社に迷惑がかからないよう
自分なりに配慮してきたつもりだった。
そして今回の妊娠のことも
もしかして流産してしまうと
また、休まないといけなくなるため
早めに話はしてあった。
今は表向きはコロナ影響で在宅勤務
となっているけど、陽性判断後
病院から休業か在宅勤務するよう
ドクターストップがかかったから。
今現在、コロナウィルスへの対処方法や
薬が作られてない。
具体的な症例も少なく妊娠中は
特に危険かもしれないそう。
仕事を続けるなら在宅勤務とのこと。
ただそれも緊急事態宣言が出てる
5月末までの予定。
その後は、本来なら出社しないといけない。
ドクターストップで出社できないことを
そろそろ公にするべきか？
今後の仕事、引継ぎ、
産前産後、有給消化…
いろいろ相談したくて
成長報告も兼ねて上司に電話した。
私の希望は仕事を続けたい。
ただ、今の支店が電車通勤で1時間かかる。
産後復帰した時
子供を預けて仕事に行く…
想像してみたけど
現実的に難しいと思うから異動を希望した。
上司から要望は出せるけど
期待に応えれるかわからないと言われた。
つまり私
無職になるのでしょうか…？？
産前産後は社員の権利として
使っていいと言われた。
有給消化は引継ぎがまだわからないから
全て使えるかわからないと言われた…
38日あるんですが。。
雇われてる身だけどさぁ〜
今までだって、何事も穏便に過ごしてきた。
会社にとって都合のいい社員だと思う。
急に反抗してきたと思われたかな？
女の幸せってなんなんだろ
子供が欲しいと不妊治療して
やっと授かったのに、仕事は続けられない？
これならの生活の方が
お金かかるかもしれないのに。。
今から転職しても
同じ以上の条件なんて難しい
これからの人生に不安を感じた。