昨夜、勉強をしようとしていたところ
事務さんをやめさせようと思う、いややめさせる
といいだした。
理由を聞いたら、昨日いきなり来週土曜に休みを勝手に書き入れて誰にも言わずにしれっと休もうとしていたこと。
衛生士さんがそれを見て事務さんに聞いたところ、休むと言ってきたそう。休んでもいいですか？ではなく、もう休むの当たり前だという感じだったそう。
衛生士さんが主人にそれを話して発覚。
事務さんに聞いたところ、法事だって。
連休で実家に帰りたいのはわかるとしても、もうアポイントがびっしりで、いきなり欠員、相当の負担なのに、悪びれた様子もないことに怒り心頭になって怒ったそう。
事務さん的には一週間前に言えばいいと思いました、という主張。
うーん。。正社員でそれはないかなと思うから怒る気持ちはわかるけど
そもそも責任感とか言う前に休みはとってもいいとして、その後どんな影響があるか、休みは人（お客さんやスタッフ他）に迷惑がかからないように、葬儀ならともかく法事なら突然決まることは考えにくいから
アポイントを調節できる早期に教えてもらえるように
ちゃんと教えてあげられる人がいることが大切かと思うと伝えた。
イエスマンしか周りに置けない主人にも問題あるし、一緒に悪口しか言わないスタッフしかいないのは良くないと思う。
何度も繰り返すようなら問題だけど、ちゃんと話せばわかる子だと思うから、これからの成長に期待したい。
気に入らない人を切るのは簡単だけど
切ってもまた気に入らない人は出てきて、結局一人ぼっちになるか、お気に入り一人だけしか残らない結末かなと思うから、お互いに成長しなきゃいけないなと思う。
結局、今日ちゃんと話をして、休みの取り方とか、休むと後のメンバーに負担がこんなふうにかかること、安全に医療を提供するという責任感を話してみて、事務さんがそういうのは無理と言われたら仕方ないけど、わかってくれるようなら
一緒に成長していけたらいいなと思う。