あと残り二ヶ月と2日。
職場、本当に疲れる。昨日は問題のボスがいなくてルンルンだったんだけど
中国の方で事務をしている方が来ていて
前の薬局長の悪口をずーっと言っていた（仲悪い）
その人は暇だけど、私は忙しそうに見えないかもしれないけど、頭で色々考えながら入院患者さんの薬の段取りや監査などをしていたから
正直困る
今の薬局はボスは問題あるけど
とにかく能力がないから仕事を持ってこないし（ある意味そういう能力は優れていて）
ひまーなのです。
それが普通と思ってる事務の方は
前の薬局長のときも同じだと思っていて
効率が悪いんじゃない？
ちゃんと意見しないから相手もかわれないし、よくない。何かあればすぐ上司に報告するよ、私は！！
とか意見してきます。
正直言うと
何も知らないくせに。
と思ってしまいます。
まず仕事量が全然違います。
効率って言うけど
時間外に入ってくる患者さんをケアする方針だったから、最後まで残っていたし
例えば救急車で時間外に来て
そこから診察→入院手続き→薬のオーダー
になるので、今飲んでいる薬の調整をしたり、点滴を準備
などなど、重複や副作用の防止までチェックしていました。
今は時間になったら締めて
そのあとのことはしーらない。明日のあさね！
って帰っています。
また複数施設を抱えていて
往診から帰ってきたカルテと院外処方箋のチェックをして不備があれば問い合わせもしていました。
これがよくミスがあるんです。
これが仕事の時間内に来ればまだいいけど大体時間過ぎてからくる。
そんなの交代で一人が残ってやればいい！と事務の方は言いますが
ドクターが自宅に帰る前に終わらせなければならないため
かなり急ぐ作業なうえ、残っていると
病棟から仕事を頼まれたりするので案外進まない。
今は面倒な処方は院外処方箋！
になっているけど
当初はすべて院内。
田舎の病院なので患者さんの要望に合わせて用意していたり、いっぽうかもしていました。（今は入院のみ）
患者数も多く
待ち時間が長い！と怒鳴られたりするので
工夫して頑張っていました。
また土日祝の日直もこなしていたし、病棟服薬指導もかなり行っていたし
入院患者の薬を一回分でまとめるためのホチキスどめなども全て行っていました。
インシデントやアクシデントの報告会や検討も行っていたり
往診患者さんへの薬の調剤や車での配達もしていました。
院内の勉強会も開いていたし、研修にも行っていました。報告会もしていました。
今は全部がありません。
薬剤師の人数？
常勤3人＋パート1人
でしたよ。
今は
常勤2人＋パート2人（社保保有）
今のほうが充実してると思いません？
仕事は減っているのに。
それで効率悪いって決めつけられても。
なんだかムカムカしてよく眠れませんでした。
言い返しても前の薬局長への憎しみにかられている彼女には無駄なので
そうだねー。と言い返さず
ほっときました。
仕事のこと言っても、やったことのないものばかりで彼女にはわからないだろうし。
はー。でも疲れたな。