取得するかいなかで迷っています。
社保を抜けた状態なので
産休の手当はありません。
育休手当は出るけど、仕事も抑えているし、金額も期待できないかな！
職場の上司がかわり、今の人になって
私が育休とると、席が残るから
新しい人の募集はしないって上から言われたこと。現在実際に募集もしてないの。
正直困ると。
復帰しても週に3日くらいしか来れないし
子供が熱だとかで休まれても困ると。
でも実際私
今まで子供の熱とかで休んだこと
二人の子供合わせて1日くらいだと思う。
早退したのも上のこの喘息で1日だけだと思う。
むしろ私が体調不良で休んだことのほうが
一桁ではあるけど
多いと思うけど。
子連れへの偏見と
あたりって女性のほうがきつくてつよいのよねー。
そして上司は60歳。
33歳くらいの息のかかった女性を連れてきて
彼女が独り立ちしたら
彼女を自分の後釜に考えているそう。
なので、あなたは辞めて近くの薬局ででも働いたら？
と言ってきました。
副院長が私を辞めさせたくない、と考えてくれているそう。
入職以来、副院長はとても可愛がってくれていて、ありがたい気持ちです。
上司の言葉を鵜呑みにしていましたが
帰って検索すると
普通に職員募集かかってた。
募集ちゃんとしてるし、来ないだけじゃない？
辞めさせるための嘘？と思ったのでした。
なんかバカバカしくなってきて
やーめよっと思ったのでした。悪いかなとか考えてたけど、お荷物なのね。
副院長になんてお伝えしようかな。
現場の人間は
どーでもいいや。
この先残ったって
手柄は自分。
悪いのはあまり働けない私ってなるだろうし。
今日もそんな感じだったし
前いた上司を蹴落とし
事務も上司も退職に追い込んで
未だに悪口ばっかり言ってる。
残ったパートの人65歳オーバーもグルで
副院長に前の上司と事務のことを密告してた。
素知らぬ顔して
あっちでいい顔
こっちでいい顔して
罪悪感とかないのかね？
私だったらある。わざわざ
副院長クラスの人に
悪口言いふらしに行くとかありえない。
他の部署とは仲良いから
辞めるの悲しいけどね💦
働くのは薬剤部だしね⤵
あーあ。残念だ。