毎朝、看護師とリハビリ職の出勤者全員でカンファレンスを行います。
昨日の訪問利用者の変化ある方の報告、訪問診療の報告、問題課題の報告など情報共有します
そして本日の訪問確認や訪問診療、重症者、新規情報などの確認を行います
朝の30分の時間は重要です
直ぐにステーションを出発するスタッフは、各自のiPadにてzoomでカンファレンス参加します
ステーション内のスタッフが司会とカンファレンス記録を行います
毎週、司会を決めることで発言する機会ができます
情報共有には、発言することが重要
毎日の習慣が訪問看護の質向上につながります
日々の積み重ねって大事ですね
終末期になると家族看護やサポートは大事になります。
看取りに向けて医師からの病状説明と本人の意識がはっきりしない場合は家族の意思確認
今後の起こりうる状態の変化、家族ができる事、介護職や看護職などチーム連携
それらの看取りに向けてのチームのリーダーシップは訪問看護師の大事な看護の1つとなります。
日々の病状の変化を主治医、家族、介護関係者、ケアマネジャーなどと情報共有は非常に大切ですね
訪問看護師の力が発揮できる瞬間です
1人では出来ません訪問看護師のみんなで利用者と家族を支えていきましょう
あなたもそんなチームの一員になりませんか
看護計画は1人で立案するの？？
「看護過程」の参考図書はいくつかあります。
その中より参考に考えてみる
また、カンファレンスで検討する
などありますが、
自分でまず、相談してみましょう
利用者の問題点はいくつあるのか
背景はどうなのか
などなどスタッフみんなで考えてみると情報共有できますね
情報収集や情報共有はチームが成長する過程であり、看護計画が充実し利用者のケアがアップ＆アップ
