2040年問題とは、1970年代前半生まれの「団塊ジュニア世代」が65歳以上の高齢者となり、高齢者人口がピークに達することで発生する、日本の社会・経済的な危機のことです。現役世代の急減による労働力不足、医療・介護費の増大、インフラの老朽化が深刻化し、社会システムが維持できなくなる可能性が懸念されています。 （AI概要）
訪問看護はステーション数は増えていますが、人材不足はどこの業界でも深刻化してきます
訪問看護ステーションの教育的プラン、働きやすさ、ICTなどの機器を活用し業務効率化などが求められます
訪問看護の内容的特色も大事ですが、働き続けるためのステーション管理体制も見学などで見ていきましょう
見学することで、事務所の雰囲気やスタッフの顔が見えるのはメリットですね
いつでも見学」をお待ちしています
訪問看護認定看護師の役割は
「実践」「指導」「相談」の3つで、在宅療養者が安心して生活できるよう、高度な看護技術と知識に基づいた質の高いケアを提供し、他の看護職への指導・助言、医療・介護チームへのコンサルテーションを通じて、地域包括ケアシステムの要として在宅医療の質向上と連携推進を担います。
具体的には、複雑な医療処置や終末期ケアの実践、家族への介護指導、退院支援、そして看護職の育成・支援を行います。
訪問看護認定看護師の目指すもの
これらの役割を通じて、訪問看護認定看護師は在宅療養を必要とする人々とその家族を支え、地域全体の看護の質向上に貢献しています
地域の現状を調査して地域にあった課題の解決へも地域と協力して行っていきたいですね
働くスタイルは色々
週1回午前のみ
週３回午前のみ
週３日のみ
９時から出勤
通常正社員８時間勤務も７時間や６時間の時間短縮勤務
また、土曜のみ半日希望など、、
それぞれの働くスタイルは様々です
子育てと両立
介護と両立
趣味と両立
年齢に合わせた両立
まずは、自分の働くスタイルに合わせて相談しましょう
そしていつからでも時間の延長や短縮はできますね
働くには、スキルもアップしていくことも必要
カンファレンスや研修、勉強会が開催されている「訪問看護ステーションもものは」
長い経験と実績があるからこそ、あなたの働き方を応援するよ
