子供がこの春から大学生になるにあたり
めちゃくちゃお金がいる今日この頃。。
国立受かってれば年間60万くらいで良かったものの、ダメだったからさぁ。。。
前期だけでいきなり100万超のお支払い！
秋にはさらに後期の70万支払いが控えてる～。。
それだけではなく、下宿もするから家賃光熱費生活費、何がどれだけかかるのかもちんぷんかんぷん
とにかくお金がかかる事実！！！
このままでは自分のことにお金が使えないでは無いか！
笑
化粧品も今の愛用品維持したいし。(月2万)
趣味も続けたいし。(月3万)
よしっ！ダブルワークで5万収入増やすぞ～！！
と思い立ち、思い立ったら即行動派の私は既に3社面接行きました。。。
2社激チーン😱😱😱
たかがバイトくらいすぐ受かるだろうと高を括ってた。
土日祝はすべて出れるし、繁忙期だって出れる。
条件は悪くないはず。
ただ、どこでも聞かれたのが
本当に大丈夫？？
って言葉。
応募したのはすべて飲食店。
激務なことは覚悟してます。
だけど、職歴が事務職オンリーな私は
もうそれだけで落ちてるのではないかなと思えてきた。。
あとは年齢。
それくらいしか落ちる理由が見当たらない。
あとは本業がフルタイムだと労基法的には副業側が40時間越えた部分を25%割増しなければいけないから、そもそも正社員やフルタイムを雇わないとかあるかもだけど
それならダブルワークOK！と書かないで欲しいし
注意事項的なのがありそうだから、それが理由ではないとは思う。。。
ダブルワークしてる人に割増つけてる副業先なんてないと思うし、誰も割増なんて当てにしてない😅
(雇われている本人が本業の勤務時間を申告しなければ割増払わなくても知らなかったということでグレーだけどOK)
うちの本業の職場にもダブルワークわんさかいるけど、割増なんてついてないよ笑
あと1社連絡待ちだけど、ここもダメだったら
飲食店はやめておいた方がいいのかもなぁ。
「未経験歓迎」「年齢不問」
あんなん嘘だからね。
今のご時世、そういう選択肢で応募を狭めれないからそうしてるだけで、実際は経験者がほしいし
若ければ若い方がいいに決まってる
人手不足だからこそ、即戦力となる人材を企業は求めてる。
私も本業で採用担当してますから、その辺はわかってる。
だけどさ
働かせてくれよぉ～💦💦💦
バイトと言えども、落ちると凹むのよ😞
もう5万プラスとか贅沢いわない、とにかく決まらないことには1円もプラスなんないし。。
私を雇った暁には、仕事に穴開けないし、わがまま言わないし、サボらないし、愛社精神たっぷりに精一杯努力しますよ？
絶対にお金に執着ない学生よりかは使える人材になれる自信あるのになぁ。
↑
(マジでやばい学生多すぎ。無断欠勤当たり前、早退しょっちゅう、当日出れませんとか言い出す、月に1回しか出勤希望なかったり笑)
連絡待ちの1社とどうかご縁がありますよーに