ある施設に奇妙なスタッフがいます。
どんなスタッフかというと、リーダーや責任者が方針を！と常に叫ぶスタッフです。
そのとおりでリーダーは目標や具体的な業務手段などを示すべきだと自分も思いますが、
このスタッフは、責任者のこれはこうしてください。あれはあのようにしてくださいと指示することに、
必ず否定から入り、責任者も負けずに言い切るのですが、
結局、自分の前でこのスタッフは、責任者が方針を示してくれないというのです。
このスタッフは、自分がルールなのです。
自分の思うように出来ないことは認めきれないのです。
自分が組織を壊してくことに気づいていないのです。
でも主張だけは一人前です。
このスタッフには自分も限界がきていますので、
個別面談で指導をしないといけないでしょう。
１か月前にもしましたが・・・・
自分に対し謙虚に向き合い、上司の言葉に耳を傾けて欲しいものです。
今日はバレンタインデーで「義理チョコ」を頂きました。
いつもありがとうございます。
そこで、絶対に「義理」でももらえないだろう、あるスタッフのロッカーに、
チョコを忍ばせておいた・・・・
彼は疑いながらも大喜び！
誰からだろう・・・・と何故か我々がいる部屋に報告に来る。
大きな罪を犯してしまったようだ・・・・
グループでの合同求人説明会の問い合わせは順調です。
この中から、どれだけの人が仲間となって働いてもらえるだろうか。
新聞の折り込みチラシの効果はとても大きい。
チラシが入った途端に電話が鳴り始めた。
日曜日にチラシが入ったのですが、その日曜日に電話をかけてくるのです。
普通ならば、平日にかけるのが常識だとは思うのですが・・・・
予想はしていたので、出勤していてよかったです。
月曜日になって電話はさらにかかってきました。
しかしビックリした質問も多かったです。
看護師の仕事は「資格」が必要ですか？
言葉を失いました。
