幸せの追求

デイサービスの職員と将来の施設運営について話し合った。

涙あり、笑いありの面接になったが、

特に彼女の前向きな気持ちが痛いほど伝わってくる。

職員には様々な長所と短所があるが、

組織として動き出したときに、誰かが誰かの短所を消し、

長所が浮かび上がってくるような人間関係を作っていきたい。

それを作り上げるのが、自分の役目です。

仕事は利益の追求だけではないと思います。

利用者から職員まで皆が幸せであると感じることが大切です。