面接の中で、これだけは是非アピールしておきたい、と思うことはあると思います。
それをどのタイミングで話すのがいいのか、ここが重要なのです。
志望動機の際なのか、自己PRの時か、最後の一言の時か、重要なことです。
どこに組み込ませれば一番効果的なのか、自分だけで決めず、他の人に相談して決めるといいです。
公務員の面接は、多くが対面です。
服装やマナーにも気をつかうことが大事です。
もちろん話す内容には十分気を使わなければなりません。
想定問答を作成していると思いますが、今一度求める人物像をチェックし、その人物に合っていることを確認してください。
公務員の面接は、民間と大きく異なることはありません。
ただ、見ている観点が違う、ということです。
公務員の使命は、「営利を目的としない、社会の土台つくりをする」ことであり、民間と全く違います。
その部分をどれだけ理解しているか、ここを様々な質問から確認しています。
受けるところによってこの使命と「求める人物像」をしっかりと理解して質問に回答することがポイントです。
公務員の採用面接では、志望動機は重要です。
特になぜここなのか、です。
もちろん民間も同様ですが、それ以上にどこも同じような施策・課題であるため、どう他との差別化をするのかが大変なのです。
そこをしっかりと見極め、志望動機を話すことが合格への一歩です。
面接は、人物・人柄を見ます、と書かれています。
それは、求める人物像とチェックします、ということなのです。
従って、企業や自治体を受けられる方は「求める人物像」をしっかりと把握して自分の回答をすることが大事です。
事前に想定問答を作成していると思いますが、それをもう一度チェックして、必要であれば内容を修正して話せるようにしましょう。