面接は様々な種類のものがあります。
例えば企業の採用面接、これは結果として合否が出るものです。
その評価がどのようにされているか気になると思います。
企業の採用面接であれば人柄・人物を見ます、とよく書かれています。
３０分ほどの面接を行えばおおよそその人がどんな人かわかります。
それをどう合否に結びつけた評価になるのかですが、企業が求める人物像に照らし合わせています。
例えば求める人物像が「自ら考え行動できる人」とあった場合、３０分の面接の回答からこの求める人物に当てはまっているかを評価します。
それが当てはまっていなければ不合格となります。
従って面接を受ける場合、相手が何を求めて面接をしているのかをチェックして受けることが大事なのです。
