社内昇格面接2 | 「面接指導塾」(就職支援)のブログ

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社内昇格面接において昨日記載しましたが、その中で課題に対する対応については特に昇格後の対応策を明確にさせておくことが大事です。

昇格するということは、責任の重さが大きくなるわけですから課題対応ができるのか、やってもらえるのかが評価されます。

ある一つの課題を例に具体的に対策を話せるようにしておくといいです。