社内昇格面接2社内昇格面接において昨日記載しましたが、その中で課題に対する対応については特に昇格後の対応策を明確にさせておくことが大事です。 昇格するということは、責任の重さが大きくなるわけですから課題対応ができるのか、やってもらえるのかが評価されます。 ある一つの課題を例に具体的に対策を話せるようにしておくといいです。 民間・公務員面接対策の東京三澤面接塾|ミサワTG&Sオフィス株式会社|東京秋葉原マンツーマンで一人ひとりの個性に合わせて就職面接対策指導を行っています。面接練習を中心に、履歴書等の書類の書き方も合わせて指導します。tgs-office.jp
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