面接は人物評価？

面接は様々な質問が出ます。

志望動機や趣味などを聞かれ、人物評価と言われていますが、実際にはそうではありません。

能力・経験などが重視され、人物いわゆる性格的な部分は僅かです。

面接の前には書類選考がありますからそこに重きを置いていると思いますが、重要なのは面接です。

面接対策に時間をかけることが合格へ近づきます。

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