転職する際に提出する書類で職務経歴書があります。
職務経歴だから今までの経歴を記載すればいいわけではありません。
企業の人事は書類を見る際、その人がどんなことをやってきたかを見ますが
とりわけ採用する職種について具体的に見ます。
例えば人事をやってきた人でも中身は人によって異なります。
企業が採用ができる人をほしい場合、
応募者が人事制度を中心に人事をやっていたことをメインに記載し
採用は数行しか書いてなかったら
基本書類選考で落とされます。
これが採用中心に記載していたら書類選考は通過すると思います。
書類は書き方一つで大きく変わります。
同じ職務経歴書は２枚はない、と思って作成してください。