中途採用者の面接

中途採用者の面接は新卒者とは全く異なります。

社会人経験があるからです。

企業が中途採用者を採用する場合

即戦力を求めます。

経験・スキルを見るわけです。

それが企業の基準に達しなければ不採用です（当然ですが）。

従って、企業の求める基準足している企業を選べば

内定に一歩近づくはずです。

もちろん内定した人はそれだけで内定が取れたわけではありません。

別な要素を持っていたからなのです。

模擬面接を受けるのは、内定を獲得するための重要な手段です。

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