就職面接指導を行いながら、企業の求人情報を見ていますが
結構厳しい条件を付けています。
ＨＰの上では、応募すれば内定の可能性がありますが
いざ応募すると、書類選考で落とされるケースが多いのです。
ＮＧ理由は、当社の求める人材と違うとか？
どこが違うのかわかりません。
少なくとも面接は必要ではないかと。
まあ、その企業の担当者野考えですから
やむを得ないと思います。
文句を言っても一回出したＮＧは変わりませんから。
学生のみなさん、中途で転職をされるみなさん、
どんなにＮＧを出されてもがんばりましょう。