前回の続きからです。
1ヶ月経って転職活動はまた振り出しに戻ってしまいました。また応募して、また面接をして....っていう気力がこの時はありませんでした。
この時期は精神的にも疲れていました。勝手に涙が溢れて、止まりませんでした。不安でした。私はとりあえず一旦、休むことにしました。
1週間ほど何もせず、ただただひたすら好きなことをしていたと思います。好きなことをしていると時間があっという間でした。
そして1週間経つと焦りも出始めたのか、また転職活動をスタートすることにしました。
しかし、なぜか最初の1ヶ月に比べていい求人に出会えませんでした。たまたまこの時期は求人が少なかったのかどうかはわかりませんが、毎日求人をチェックしてもどれも応募してみたいと思えませんでした。
どうしよう....どうしよう.....
面接を受けた会社に一個言われたことがあるんです。
社会経験が浅いから、3ヶ月以内に次の職場を決めないと難しいと思う
この言葉をずっと覚えてました。焦らず決めようと頭の中では言い聞かせていましたが、お金も欲しかったし、早く決めなきゃって気持ちの方が大きかったです。
私はTwitterなどで同じように早期退職された方の例を参考にしているのですが、エージェントを使った方がいいよって言ってる方がたくさんいました。(多分なりすまして宣伝している人もいると思いますけど....)
私はすっかり信じてしまいました。書類の添削や面接を見てもらうだけでも....って思い、1つの会社のエージェントに面談の予約をしました。
そこは「早期退職、第二卒歓迎！事務職も多数あります」と大きく書かれていたので、ここならいいのでは...???と思ったからです。
私の担当エージェントは女の人でした。最初の面談ではたわいの無い話をしたりしたので、とてもいい印象を受けました。頼りやすそうなお姉さんだなって。
しかしこの印象は数時間後には違うものになりました。
面談が終わって、求人を探してくるからちょっと待っててと言われました。
数時間後に電話がかかってきました。いくつかの求人を紹介されました。
事務職が希望と言ったのに、○○さんの性格的に業界の安定性を第一に考えた方がいいと言われ、どれも興味のない職種ばかり紹介されました。
しかも紹介された物の中には、年中ずっと求人募集をしている会社もありました。私が新卒で就活をしていた時も転職活動をしている時もずっと求人募集をしていたのを見かけたことがあります。
ずっと募集しているし、いつか気になったら受けようかなとは考えていたところです。
そのことを伝えたら「書類選考通るかわかりませんし、とりあえず応募してみませんか？」と言われました。
そんな気持ちでいいのか.....？と思ってしまい、倍率も高そうだったのでとりあえず応募してみることになりました。これだと最初の1ヶ月の時と何も変わりませんよね....興味があるだけで、志望度は高い訳では無いので.....
他にも何個か求人を紹介され、断る雰囲気もなかったので、とりあえず応募しようってなってしまいました。ここは私の意思表示の弱さが原因です...はっきり言えば苦しむことはありませんでした。
その日のうちに書類通過の連絡が来てしまい、面接の予定も立ってしまいました。
そして、次の日からそのエージェントの方は人が変わったように接してきました。
初回の面談の時は穏やかに喋ってくれた印象を受けましたが、この日からハキハキと喋るし、なにか焦りを感じるような印象を受けました。
他に自分で応募した会社はあるのか、志望度を聞かせて欲しいなどとにかく質問攻めにされました。
5日後にすぐ面接という会社もあったので、その焦りもあったのでしょか。
その次の日も同じように、志望度を聞かせて欲しいなどと質問攻めに合いました。
もちろん興味はあるけど、内定を貰っても迷います。他の会社も見てみたいので転職活動は続けるかもしれません。
と伝えました。しかし、「○○さんの性格にあっているから」「業界が安定しているから」と強く説得されました。
応募する時に言わなかった私が全て悪いんですけどね......
何がなんでも内定を貰ったら入社して欲しい、そんなことを言われているような気分でした。
エージェントのことはよくわかりませんが、もし私が入社したら名誉や報酬などいろいろ貰えるのでは無いでしょうか。なので強く強要して来たのだと思います。(※ちゃんと親身になってくれる会社もあると思うので、あくまでも私の意見です)
転職エージェントを利用することによって、転職活動をすることが余計鬱に感じてしまいました。