前回の続きからです。
最初に受けた会社は私の準備不足でボロボロだったので、その次からはちゃんと準備をしてから挑みました。
退職理由は夜勤があるからと伝えることにしました。実際に他の店舗では夜勤があって、応援に行ったりしている人もいたし、面接官も納得させられると思ったからです。
もちろん深掘りされることも良くありました。「何時まで勤務してたの？」とか「入社する前に知らなかったの？」とか聞かれました....嘘をつくのは本当に大変です。
正直に体調不良のことを伝えようか悩んだりもしました。ですが、体調に問題があるやつなんて誰も雇おうと思わないよね....って考えたから辞めました。
また、事前提出のアンケートに今まで通院をしたり、何か病気にかかったことはありますか？という欄もありました。ここも正直に伝えようか悩んだこともあります。もちろん配慮してくれる会社もあるかもしれませんが、選考に不利になってしまう可能性の方が高いと思うので、私は辞めました。
最初は興味のあるものにとりあえず応募してみよう！って感覚でした。応募する時は謎にアドレナリンが出てました。
その結果、１ヶ月で4社ほど内定をもらいました。
ですが新卒の時とは違って、内定保留の期限がとても短いんです。長くて1週間以内にお返事をくださいってところがほとんどでした。
なので、他に応募した会社の面接が近いうちにあっても、その結果が出るころには期限が過ぎてしまいました。
何となく次面接する会社の方が良さそうだな...
雇用形態が希望通りじゃないな....
大変そうな仕事だな....
って考えてしまい、結局は全て辞退する羽目になってしまいました。入社後のイメージが湧かなかったんです。応募をする前に内定を貰った時のことも考えるべきでした。
そもそも私は向上心もなくて消極的な人間です。
仕事に対して熱意がなく、とりあえず応募しようっていう軽い気持ちが良くなかったと思いました。すごく反省しました。
せっかく内定を貰ったのにもったいないですよね。時間の無駄になってしまいましたし....(面接の練習だと思えば何ともないですけど)
二次面接まで行ったある企業の人に「うちは本当に熱意がある人、やる気のある人しか務まらないよ。」って言われたことがありました。
その時に「あ、私はここの会社に対して熱意は持てない」と感じてしまい、三次面接に呼ばれましたが、辞退したこともあります。
まあ、そこの面接官いい印象が持てなかったので、それも辞退の理由ですけど....
ずっと具体的に？具体的に？って聞いてきて、私の発言を深く掘り下げてくるので、単純に嫌でした。逆質問の時も「本当にそれが聞きたいの？」みたいなことを言われて、スっと答えてくれませんでした。棘のある人だなって思いました。
でもここの会社を除いたらどこも面接では良い対応をしてくれたと思います。退職理由も自分では納得させられたと感じています....
もちろん不採用のところも多くありました。中でも、不採用の連絡と一緒に頑張って作成した履歴書と職務経歴書を返されたことには腹が立ちましたね。
個人情報なので親切心から本人に返却してくれたと思うのですが、返された身としてはとても屈辱的な気分でした。(仕方ないんですけどね。)
こんな感じで最初の1ヶ月は内定を貰って順調に進んでるように感じましたが、全て辞退する羽目になってしまい、振り出しに戻ることになりました。