ギリギリに強くなる。
年末のあいさつをいつするか。
残り３日で「来年はどうされるのですか？」
はＮＧ。３日あればまだできることはある。
ギリギリになったときにその人のスピード
能力がわかる。
時間がないのではなく、やる気がない。
スピードアップは？
楽しい仕事はスピードアップできる。
スピードでその人が仕事が好きかどうかが分かる。
・やってる作業が速い。
・とりかかるのが早い。
お休みは？という質問。
サービス業の人間は土日が商売になる。
休日という発想はない。
スピードかクオリティか？
スピード＝クオリティ
半額にすることがクオリティ
今までは２日かかってたのが１日になる。
明日来るが今日来る。
＝クオリティ
ヴェンチャー企業
＝スピードが大事。
急成長のためには絶対にスピードが大事。
短期間で人材育成ができるか。
採用。面接試験。
スピード感を基準に選ぶ。
相手のスピード感が自分のスピード感と
どれだけ合っているか。
採用にモタモタしている会社はＮＧ。