オフィスコンサルタントの仕事

火曜日で既にスタミナ切れ～
この激務体質なんとかならんもんかのぉ。。。

今日は、現職のオフィスコンサルタントの仕事内容をまとめていきます。

「オフィスコンサルタント」と聞いて、
ぱっと仕事内容が思い浮かぶ人は少ないかと思います。
例えば、組織変更に伴い事務所の移転や増床、レイアウト変更などを行う際にオフィスコンサルタントが大活躍をします。
移転や増床を実行するだけであれば、
オフィス家具メーカーや日通など引越業者でも実施可能ですが、
我々は多くの付加価値を付けながら円滑に計画を実行できることが強みです。
具体的には、
・ワークスタイルの改善、変革
・オフィス空間の改善
・ペーパレス化
などを通してワーカーの生産性向上に結び付けていきます。
業務は、現場調査やヒアリングから始まり、
ワーカーの働き方やオフィス空間の提案、
工程管理から内装・設備・家具の手配、納品までを行います。
完成後はフィードバックを行い是正工事や次回への課題を設け、
継続的にクライアントとお付き合いをしていきます。

今回は簡単に仕事内容をまとめましたが、
実際は多岐に渡る検討、決定事項があり、
クライアントとの親密な関係なしでは、
遂行することが非常に難しくなります。
パートナーとなって、ワーカーの立場で物事を捉え、
クリエイティブで効率的な空間を提案していく夢のある仕事なのです。

次回はより深堀した内容でまとめていきます！

給料とモチベーション

昨日、改めて給与明細を見て愕然とした。
会社のためにプライベートを犠牲にし、土日も含め毎晩遅くまで働き尽くしたにも関わらずこの金額かと。

今週はやる事が多いため、先週末から綿密にスケジュール調整を行い完璧に仕事を遂行できるように考えていたが、モチベーションの著しい低下により、ついに仕事をやる気が失せた。

一般論では、給与とモチベーションは正比例の関係であると思われている。
しかし、私は安月給でも比較的モチベーションが高いタイプだと自負している。
大半の人は給料分しか働かない、又は給料が増えないのなら余計な仕事はしない、という傾向があり、社内でも私は珍しいタイプである。

なぜ給料が上がらないのにそこまで頑張るの？
っと聞かれる事が多々あるが、
私はいつもこう言う
「自分自身の成長のため」と。
理不尽だし大変だし辛いし良い事ないけど、
自分の成長に繋がっていると思えると何だか頑張れる。
この点は、私の長所であると思う。
ポジティブな視点で考えれば、
この程度の給料で、人の何倍も仕事をし、結果を出す事ができる人材なのである。

今まで、こう考えることでモチベーションを維持してきたが、何故だか昨日は今までにないくらい凹んだ。

ついに、「時」が来たのかもしれない。。。Ｔの時が。。。