私の仕事量が多すぎなのではないかと言う
疑いが確信へと変わり
お咎めナシだったからよかったものの、
私は騙されて仕事を押し付けられてた訳で。。。
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利用者さん数も大事だけど、
私は店舗管理もしてるわけで。
売上下がればパートさんの人件費削ったり
ロス減らしたり、
隙間時間で自車で営業行って
定期的に注文してくれる大口注文取ってきたり、
それなりに貢献した気がするんですよね
たった1年でだいぶ変わったと思う
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事業所の決まりでね、
利用者さん7.5人に対して1人、
生活支援員か職業指導員が居ないといけない。
んですよね。
実際7人を1人で見るのも大変ですよ
十人十色だから、本当に。
なのにね、
私の職場は
10人を私1人で見ているんですよ。。
書類上は、他パートも一緒に仕事してますよー
って記載してる。けど実態は違う。
つまり書類偽装ですよね。
何かにつけて
ここは利用者さんが使う場所
だとか
でも利用者さんが
と言ってパート
(兼職業指導員だが、
勤務時間が短い＆店舗スタッフの為
利用者指導は現実出来ない)
を蔑ろにするサビ管。
面談員に言われたことと言い、
こちらも10人で1人見るの大変なのでね、
サビ管に言ったんですよ。
そしたら、
書類上はちゃんと2人いる事になってるよ
お咎めナシで安心したね！
お咎めナシで安心したね！って言うんですよ。
だから言ってやったのよ。
指示だしや対応法を教えるのはサビ管の仕事だって言ってたし、私に責任押し付けるのはどうなんでしょう？8人以上居たら1人じゃアウトなんだよね？
と。
んーそこまで私頭回らないからさ、それはうちらの間で決めたらいいじゃん？現に1人でできてる訳だし、お咎めナシだったんだから問題ないよ書類上はちゃんといるしね
書類上はちゃんといるしねって言われたよ
仕事の押し付け確定ですね。
うちらの間で決めたんじゃなくて、あんたが押し付けてきたんだろーが
今までのことは、鵜呑みにした私にも問題あるからいいけど、これからはそうはさせないぞ！
何かあれば生活支援員の私のせいで、
何かあれば生活支援員の私が対応対処して、
何かあれば生活支援員の私の責任。
たかが生活支援員の責任
あなたはなんのためにいるの？と。
サービス管理責任者さんよ。
サビ管との話じゃ埒あかないから、社長に相談したんですよ。