最近のオフィスは「フリーアドレス」といって、
どこに座ってもいいんですよ
というオフィスが流行っています。
マダムが直近２か月で辞めた会社もそうでした。
本当に自由な雰囲気
でも所詮中身はジャップ…
暗黙の了解が横行して、
なんであんたがここに座ってるの?！
と睨まれまくりました…
今日は、【思考停止はもうたくさん】名前ばかりのフリーアドレスやめませんか？のお話。
席に付箋が貼ってある…
マダムの会社ではないのですが、フリーアドレスの席に
ここは●●の席です
という座席確保の付箋が、あちこちに貼ってある会社があるそうです…
私も先月急遽退職した会社で「この場所は、なんとかチームが使う」という暗黙の了解があったらしく、知らなくてどーんと座っていたらめっちゃ睨まれた…
（あとで、他の部署の女性に言われて知った…）
外資だけれど所詮働く人は日本人だからね…
なにそれバカなの？
フリーアドレスの意味ねーじゃんｗ
経理や人事部までフリーアドレスw
これが一番笑った、勘違いフリーアドレスw
経理や人事部のように、機密を扱っている部署や、申請が多い部署は、枠外フリーアドレスにしてはいけません！
前の会社は、300席くらいあったのですが、経理や人事部だけが座れるスペースが確保されており、部外者は立ち入り禁止になっていました。
その枠内でフリーアドレスになっていました。
実際にこういうことがあるからです
（他の派遣から聞いた）
伊藤「●●のことは佐藤さんに言って」
佐藤「それは俺じゃない。清水さんに聞いて」
清水「それは上司の山田部長に相談して」
と、たらいまわしにされて、経理部員があちこちにいたからスタンプラリーで1日終わっちゃうｗ
しかも、ワンフロアじゃなくて30～32階のどこかにいるらしいww
その会社はジーちゃん多いので在宅ワークやTeams、電子印が無いんだって…
スマホの支給もなかったので電話もできない…
終わってる…
これは決行した人事部がバカの極みw
彼女は１か月で退職していました。
全10席しかないのにフリーアドレス
毎日席替え…これ大変だし無駄です
日本人は思考停止していますよね。
毎日どこの席を座っていいのか考えなくて済むので、座席は固定されたほうがラクです。
10席程度しかないなら、こういう最近の流行りだから…
という理由で無駄にSDGsもどきするのはやめましょう。
100席くらいあるならいいけどね。
50席以下ならやらないほうがいいです。
それ思考停止が一番ムダに迷う…
袖机をなくすこと
引き出しの鍵を無くしてしまう人や、私物を盗まれるということがあるため、今時の風潮は袖机がありません。
荷物は全て個人のダイヤル式ロッカーへ。
フリーアドレス化の一歩は袖机を無くすことです。
属人化をやめましょう
もう時代は変わったのです。
一つの会社に定年まで勤務する
なんて時代ではありません…
永年雇用時代は属人化されても良かったのですが、令和の時代は
幹部候補になるから別の部署で続ける、
ステップアップして踏み台で転職、
社内起業する
など、一つの会社で一つの部署に３０年も働くなんてことはない時代なのです。
だから、フォルダを退職した人の名前でつくるのはいけません
前の大手金融系が見事に俗人化で
前々々々任者～前任者フォルダになっていましたw
しかもネットワーク上になっていたり、SharePointのフォルダになっていたりで、フォルダの格納場所も違うので探すのが大変でした…
それだったら「引継ぎ」フォルダを作成して、「old」フォルダを作成。
そこに前々々々任者～前任者のフォルダを格納するんですよ。
こういうこと知らない会社が、人が入ってもすぐに辞めるんです。
フォルダを探すために入ったんじゃないからw
最後に。
流行りだから、人事が変わるかも…と言って、
フリーアドレスにすればいい…ってもんじゃありません！
そういう小手先の変化をしたからと言って、しょせん中身は仕事ができないおっさん…
変わるわけがないww
とはいえ、長く座席を固定化すると、人形や私物で場所を飾ろうとするおばさんが多いのも現実（こういう奴は100％仕事ができない）
バブルのおばさんにこういう人が多いですが、会社はそもそも自分の家ではないので、
快適な環境つくるためマインドフルネス（苦笑）
という理由で、私物を置くのはどうかと思いますよ？
そのうち住んじゃいそうw
そういえば寝袋持っている奴もいたな…（もちろん仕事ができない）
中小企業のフリーアドレス導入は考え直した方がいいです。
無駄です