業務効率化の鬼である私が
転職先の属人化している仕事を
引き継ぐことになりました。
まさか、
こんな…
信じられない…
私が入社するってことは
3ヶ月も前から分かっていたのに
何の準備もしてないのは
どう言うことかな？
教える準備をしていないだけでなく、
一回言ったら覚えると思ってるし
知ってる前提で話してくるし
行き当たりばったり
目についたものから説明してくるよ💦
試用期間3ヶ月後から
携わる業務の説明を延々として
どんだけ大変かを真顔で話してる。
脅してくるのは何故？😰
何をどう質問していいのか分からない
情報の洪水に沈めといて
「質問してくれない」とか言ってるよ。
初日からこれだから
動悸と震えで
「終わった＿|￣|○」と
思った。
それでも
メモしたことを
必死に整理して
手順書に纏めた末に見えたよ…
効率化されてないね。
もしもの時にパートさんに
代行してもらう
仕組みが作られてないね。
体系的に説明が出来ないって
ことは、
教えるのが下手すぎるんだね。
これだと、
後任者のことを慮る発想なんて
1ミリもないんだろう。
結局、私はここでも
標準化（マニュアル整備）したり
誰でも出来る仕組みを
構築するのか？
今は毎日、心身を壊すんじゃないかと
ビクビクしているんだけど、
適応してきてるのかな？
ふむ…😑
今の私にできることは
勇気を出して
挑戦した自分を誉めること
だけですね！
