今まで、
経験したこと無かったかも。
ミスを人のせいにして
責める職場を。
転職した先は、
業界的に紙とハンコが
根強く残ってる文化圏。
新人がミスなく作業するには
かなりハードル高めで、
ベテランでもミス0️⃣にするのは
難しい様子。
てか、お聞きします！
ミスが発生しない仕組みを
考えるのは、そんなに難しいことですか？！
先輩の注意が
「気をつけてよ、本当、
気をつけてよ💢」なのよ。
けどな、
ダブルチェックしてるの
あんたなんよ。
（お前が気をつけろって！
ダブルチェックの機能、
果たしてないやん！）
ダブルチェックすら出来ないなら、
ミス防止策考えろって！！
でね、先輩の目を見れば分かるの。
そんなこと、思いつきもしないし
仕組み化しましょうと言っても
仕組み化って言葉も通じない
だろうことも。
そしてプンプン😡になって
「そんなこと考えてる暇ないよ」と
言い訳しておしまい。
👆👆
そしてコレ！！
この言い訳に対して
お客さんがクレーム入れて来たのよ。
その話を私が45分間聞いて
鬱憤を晴らしてもらい
逆に、私は褒めてもらい
自信を取り戻した（笑）
この、
組織の構造に疑問を持たず、
仕組み化という概念すらない状況は
私の脳にとっては
非常事態なんです。
この職場、なんでも
人のせいにしますよ！
自尊心削られますよ！
メンタル弱いって
決めつけられますよ！
早く逃げて！
と脳内アラームが鳴りまくった。
出来うる限りの策を講じて
冷静になれた今、
パニックになった理由が解明され
ただ今絶賛立て直し中。
そして、この組織への
貢献は一切しないと決めました。
何も残さない。
自分のためだけの手順書
自分のためだけの体系図
自分のためだけのノウハウ集。
言われたことだけを
淡々とやって定時に帰る。
何も成果は出さず、ただやる。
だだ、ニコニコと淡々と飄々と黙々と
業務をこなすだけでいい。
と自分に許可して、
ちゃんと力を抜いて
良い距離感をキープする。
これこそ、一先ずここで
私が生きていくための
仕組み化
さて、今日もニコニコと淡々と飄々と黙々と
仕事して来ます！
あなたも元気に行ってらっしゃい！
＼(^o^)／