アップデート

ＰＣソフトなどで言われる小さな更新などのことですね…。
これに近い感じで就業規則も変更が必要と感じています。
これが当たり前と言うか、普通にこれがあると言う感じで・・・

いわゆる法改正が多いということもその大きな理由ですが、
会社の憲法として？、めったに変更しないのもどうかと・・・
導入してから時間が経った場合は見直しも含めてですね…。

つまり、重要なのは実際に活用する前提なのでしょう。