最近では「ダイバーシティ」という言葉もあります。
反対の意味は、同一性とかになるのでしょうか・・・
詳しい定義はともかく、以前から興味あることです。
従来の組織では画一的なことに重きが置かれたので、
そうではない部分もクローズアップするべきと・・・
まあ、どちらが正しいとかではないのは当然だとして、
こういった情報や知識をどう使うかが課題と思います。
そんなことを、↓の神田さんの文章からも感じました。
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