美白フィルターをかけてみました。
職務を果たすことと評価を得ること。
職務は自分が果たすべきものですが
評価は他人の領域。
いつもその境目が曖昧になり
評価される為に頑張る
と入れ込んでしまいます。
しかし評価は他人が結果を見て下すので
頑張ったからといって評価されるとは限らない。
頑張らなくても結果を出せる人を
評価するというのはよくあります。
自分のやっていること、やってきたことまで
他人の評価に委ねないということ。
「結果が全て」の世界に身を置いて
仕事が結果のみで評価されるのは
とてもシンプルでフェアです。
評価がFだったとして、全力を尽くして
時間外労働までして取り組んだのであれば
なおさらそれは評価基準を満たしていない
ということに他なりません。
早出残業をして業務に取り組んだことに対して
「お手伝い」と表現されたとしたら。
賃金と評価はパート、責任と業務量は正社員並み
だとしたら。
一旦落ち着こう。と声をかけて一旦落ち着きます。
そして評価と収入に自分を寄せていく。
時間外労働は一切しないと心に決めて
粛々とやるべきことをやりたいと思います。