あけましておめでとうございます！
本年もよろしくお願いします。
新年そうそうにおもしろい本に出会いました
『世界のエリートはなぜ、この基本を
大事にするのか？』
戸塚隆将
はっとする指摘や自分が今まで
「このやり方良い気がする
」と思ってた事が理由と共に良し
とされてたり。夢中で読んでしまいました。
人生で初めてスタバでコーヒー二杯
飲んでしまいました
すごい本を読むと飲食欲が
湧くんです
元旦からスタバです。はい。
この本や『採用基準』を読んで感じるのは
こういう組織で働いてみたら
すごい筋肉が鍛えられるんだろうな
という事です。
そういう組織で働いてみたいなー
日本でアメリカ系企業で働き
シンガポールで日系企業で働いてみて。
後10年組織に属して働くなら
外資系があってるような気がしています。
何故なら外資系(特に米系)で働いている人の価値観が自分と近いからです。
終身雇用っていう概念が基本ありません。
市場価値を高める努力をしている人が
実績を出して評価される。
成果主義、実力主義
は事実ですが
評価するのは人です。
より研ぎ澄まされた戦略的根回し、
ウェットなコミュニケーションも
ちょう大事
でもindependent な姿勢や視点が
とてもかっこいいと思います。
2014年は米系企業で仕事筋肉に
負荷をかけてしなやかにたくましく
生きる
を目標にしたいと思います。
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