ちきりんのこのエントリー と内藤忍さんの今日のブログ と小倉広さんの今日のメルマガ。
それらが無意識のうちに混ざり合って突然ひらめいた
日本にいるときから
世界中で通用して
対価を生み出す
ポータブルスキル
とは何か
っていうのをずっと探してました。
そんなスキルがあれば世界中好きなところで
仕事ができるかなって。
今日その答えが一つ見つかった気がします。
それはピープルマネージメントスキル。
なぁーんだ（がっかり）って感じ？
英語が共通語として使えるという前提ですが・・・
でもそのスキルって実績出せればどこでも需要がある気がする。
大学院の研究論文は組織論で、”どうしたら楽しく働く環境を創り出せるか”
みたいなテーマを選びました。
昔から「いつか自分が部下を持ってピープルマネージメントをする」
という意識で色々な事を見ていたことに気がつきました。
上司も、上司の上司も、先輩も、同僚も。
自分がマネージャーになった時に
目指すべき姿
だったり
反面教師
だったり
扱い方マニュアル実践編
だったり。
全て学びどころがある。
こういう事ってマネージャーになった人が言うのかもしれないけど。
気づいちゃったから一応書いておく
今から備えておけばやつら（誰？）の年になったとき
もうちょっとうまくできてるはず