自分には4歳の息子が居ます。
子供との”Life" そして私自身のキャリアパス等の思いが詰まった”Work”。
これらのバランスを取れる生活を、、
と”ライフワークバランス”という言葉が聞かれ始めて久しいですが
ワーキングファザー/マザーの方達は
「取れるかっ！」と突っ込みを入れたい方が多いかと思います。
私自身、仕事はかなり忙しく、一時期は残業100hrsとかしていました。
子供の面倒を見てもらう為にベビーシッターにいくらお金を払ったのか、、
（面倒を見てもらえる親とかは近くに居ないので）
生活の為に仕事をするのではなく、シッター費用の為に仕事をしているのかな？
と、思ってしまうような日々が1年ほど続きました。
「子供がいるんだから！」と権利ばかり主張する人に対しては同じ子持ちでも辟易してしまう。
権利を主張するには義務も果たさないといけないし、
法律とかが整備されていてもそれが浸透するにはやっぱり時間がかかる。
周りの人達とうまくやっていくには権利主張だけじゃスムーズにやっていけない。
でも、流石に「子供が居るのにこの生活は無いでしょう・・・」と
会社に対して不満ばかり抱いていました。
代表にも「何度辞める」と話をしたか。
結局会社は「何とかする」とは言ったけど何もしてくれなかった。
「でも、辞められたら困る」
「辞められて困るならなんとかしてくれ！」と何度も思ったけど、
権利主張が得意では無い自分なので・・・
男社会の業界なので上も何をすればいいのかわからないからなかなか厳しい。
何かを会社にしてくれって期待するのがおかしいかな？
でも少子化は相変わらずだし、高齢化も進んでいる。
女性と男性の時間の進み方って多分少し違うんだと思う。
リソースが充分では無いので男性以上に働かざるを得なかったけど
それは自分が望む道では無かった。
その時新しくアサインされた複数の仕事にも今は慣れて来たので残業は少なくなってきましたが
やっぱりシッターさんには週何度かお願いをせざるを得ません。
働いているお父さん、お母さん、、ライフワークバランスについての思いを聞きたいな
と思っています。