今日は、弊社でも何度か参加させて頂いているセミナー/
社員教育会社さん（モチベーション・アップ株式会社）の社
長さんのお言葉をＵＰさせていただきました。
以下、桑島社長の管理職セミナーより
仕事中、会社の敷地内にゴミが落ちていたら…ゴミに気づ
いても、拾わないで知らんぷり…なんて事してませんか？
あなたがもし『管理職』なら、速攻会社を辞めて頂きたい。
もし、部下がゴミに気づいているのに拾わないで知らんぷ
りをしたら…あなたは上司/管理職として叱っていますか？
確かに、ゴミを拾うのは、その部下の大事な仕事じゃない
ですよね。
小さな事と言えば、小さな事です。
でも、結論から言うと叱るべきです！
なぜなら、気づいたのに拾わないという行動もマズイです
が、それ以上に問題なのは「自分が拾わなくたって誰かが
拾ってくれるだろう」という当事者意識のない考え方なんで
す！
会社っていうのは、そういう社風の悪い所が、小さな事に出
るんですよ！
分かりやすく言えば、管理職は小言を言って下さい、って事
ですよ。
時々ねぇ、いろんな会社に行ってると、社長だけが小言を言
ってる会社がありますからねぇ…もう、かわいそうになってき
ますよ！
誰も小言なんか言いたかないんですよ！
でも、誰かが言わないとイイ会社にならないんですよ。
昔は「嫌われてなんぼ」と腹をくくって部下に接していた上司
がいたものです。
その時は嫌われても、長い目で見れば「あの時あの人がい
たから、今の自分があるのだなぁ」と、後になって思えるよう
な上司です。
一事が万事であり、利益は細部に宿る！という事です。
追伸・・・ボクにも今までの人生の中で、あの人がいたから
今の自分がある！と言えるような人が、２人います。
その時は分かりませんでしたが、今では本当に心より感謝
しております。
Koh