先輩が後輩を、上司が部下を育成、人の育成には上司が自
分自身を磨く事が必須である。
部下は上司の背中を見て育つというが、上司自身が成長し
ていなければ部下はついてこない。
部下を育てる前にまず自分を磨け！自分を成長させろ！
「あの人の仕事ぶりははレベルが違う」
「自分の立場・役割・状況をよく認識し、個人のわがままで
はなく会社の事を考え意見する」
「常にスキルＵＰする努力・勉強し幅広い教養を持っている」
と思わせる魅力なくして何が上司の背中だと言いたい。
出世をし権力を持つと、人は並みのレベルで仕事をしてしま
いがちになる。
そうではなく、常にベストな位置・高い水準で仕事をするこ
とを当たり前にしなければならない。
部下から見ると流しているか、当たり前にベストを尽くしてい
るかは一目瞭然…成長が止まった上司の背中を見る価値
はない。
言わんとする事…自分を再教育できない人は会社のお荷物
になるという事。
Koh