昨日会社の夕方戻ったら会計士の先生が来ていて経理の子と打ち合わせをしていた。
基本的に緊急事態が発生しない限り来社して頂いている時には話しはしないんです。
なぜなら担当の先生も女性で若い方です。うちの経理も女の子で若いんで互いにうまくやってる所にズカズカ入っていくのは気が引けます。
ただ昨日はクライアントの飲食店で聞きたい事があったんで少し話したんですが、そこのお店は先月オープンしたばかりでうちがポイントカード・フライヤー・メニューの印刷を担当させて頂くんですがポイントカード10個でランチ無料にするんですが会計処理を聞かれて先生に相談していたんです。
販促費用で上げるのかどうなのか？結論は販促でいいらしいです。
当初別な広告代理店に色々お願いしていたらしいんですが何も出来ず開店してしまったんです。
ＨＰもドメイン取っただけでサーバーも契約してなく撮影も出来てないようです。
だからうちでリセットするらしいんです。うれしいお願いなんですが年末進行があるためＨＰは年明けになってしまいます。
やはりスピードを考えると人材が足りないというのが本音ですね。クライアントはすぐに！という要望が圧倒的です。うちはデザインに自信があります。ただ時間と人が足りません。
突発的な仕事に対応出来ないというのが悩みですね。
いつ来るかわからない仕事の為に人を補充するのも考え物です。かといって外注に出せば費用は高くなります。うーーーん難しい！！
僕はやはり終電迄には帰りましょうという考えです。家に帰って風呂入って自分のベットで寝る。
単純な事ですが疲れは少しは取れると思います。徹夜でやれとか会社で寝ろ！とかは否定派なんです。だから終わらないとか言われても時間をやりくりしろ！としか言いません。
オーダーを受けた以上完璧な仕事をしないと次に繋がりません。
そのためには最低限の疲労回復はしてもらわないと困ります。
結果昨日は徹夜したから今日起きれませんでしたとか出てきます。当然怒るでしょうけど徹夜したからまぁしょうがないとも言うでしょう。
当然社内がだらしなくなり秩序が保てなくなります。それが怖いんです
仕事だから・・・・認めたらズルズルいきます。本人たち（僕も）夜中まで遊んでいたりしたら寝ないでも出社するのは当然です。仕事だから・・・・というのは最高で最低の理由だと思います
うーーーん色々考えると難しいですね