『書類選考』８割『オーディション』２割

私どもエムケイプロには、日々キャスティング案件が流れてきます。
CM、ドラマ、映画、モデル等々。
内容は、メインキャスト、サブメイン、サブキャスト、スタンドイン、エキストラ等。

エムケイプロは、芸能プロダクションなので、
上記のような案件に自社タレントが起用されて、仕事になります。
地上波テレビで流れる物が多いので、起用されれば一気に全国区になります。
内容により、映り込みが多い少ないはありますが、地上波テレビに出演です。

キャスティング案件を見ると、８割がた『書類選考』のみで決まります。
『オーディション』で決まるものは、全体の２割ほどです。
この割合に驚かれる人は多いです。
『オーディション』は、役のイメージが凄く明確になっているものや、長期ロケのメインキャストを決める時か、より一層選考が厳しい物です。

『書類選考』は、プロフィール１枚を見て、起用するか決めます。
なので、プロフィールって凄く重要なのです。
その１枚に書かれている事が全てです。
宣材写真も重要、芸歴も重要、特技や資格も重要です。
プロフィールが豪華だと、見栄えます。

キャスティング担当側は、書類のみで決めるので、基本的に「演技が出来て当たり前」と思ってます。そこは、プロダクションに対しての信頼ですね。なので、プロダクションは、その信頼を裏切らない為、「レッスンしましょう」と言ってるのです。

でも私は、レッスン受けてるからって、３カメ４カメ、マイクが下がってる、照明バンバンたいてある中で、平常心で演技ができますか？といつも思ってます。
やはり実践で経験を積まないと、分からない部分が多いです。

また、撮影日に現場に行ってからセリフが渡される事も多いです。
なので、『初見』での演技することも多いです。
待機時間等で、どれだけ演技を作りこめるか？とても重要です。

芸歴が多い方が、起用されます。
上記の『現場での経験』が沢山あると認識されます。
出演機会を増やして、『芸歴』と『現場経験』を増やすことで、
もっと出演機会が増えていきます。

【芸能人を目指す方への質問】
●あなたのプロフィールは、豪華ですか？
●どれくらいの『芸歴』『現場経験』がありますか？
●あなたは、３カメ４カメ、マイクが下がってる、照明バンバンたいてある中で、平常心で演技ができますか？
●少ない時間で、どれだけの演技プランを用意できますか？