印象に残る俳優

本日は私ども制作のドラマ『自分革命』シリーズの撮影日でした。
撮影時には、撮影に神経を集中させたい。
また、演技の指導をする場ではない。
しかし、私が演出するときに、役者さんの能力を引き出したいと思ってます。

なので、役が決まったら、役作りに時間を使うように言ってます。
出すところ、引くところ、緩急、シリアス・コミカル、複数演技プランを出したりと、幅広いアプローチが出来るようになって欲しいのです。

普通に演じたら普通→無難。
それでは強烈に印象に残す事は出来ないのです。
俳優は、出演することが次の営業になることも多いのです。

私がキャスティングするときに「この俳優さんなら、面白くなるだろう」「相手をこの俳優さんにしたら、バチバチぶつかってくれるだろう」「この俳優さんなら、このワンシーンでも、一瞬で持っていくだろう」等々、作品を良くしてくれる俳優さんを起用したいのです。

上記のように思う演出家さんは私だけでは無いです。
CMや映画、ドラマの監督さんも同じように考えてます。

CMや映画、ドラマに起用された場合、急にメインキャスト・サブメインで出演することは、ほぼほぼありません。
セリフが少ないサブサブぐらいで起用される事も多いです。
しかし、そのワンチャンスで、キャスティング担当者や監督の印象に残れば、その後直接起用の連絡が来ることもあります。

キャスティング担当者も監督も、その1作品だけ作ってる訳ではありません。
起用されたその1作品で印象に残せば、直接起用される事もあります。逆に印象に残らなければ、そんなチャンスも来ません。

誰でも演じれるような『普通』ではなく、『印象に残る』ようになって欲しいのです。
そのために、幅広いアプローチが出来るようになって欲しいのです。

【芸能人を目指す方への質問】
●あなたは、役作りにどれくらい時間を使いますか？
●それで、どれくらいの演技プランを用意できますか？