朝礼暮改社長

N経ベンチャー10月号に
朝礼暮改社長のいる会社の末路っぽい
記事がありましたよ。

必ずしも朝令暮改社長の末路が「こうだ！」という
ことではないだろうけど、まあ、「傾向」ということなんでしょうね。

もっとも、
戦略（Strategy）の朝礼暮改は、軸がブレるということ
になるから、部下はたまらんけど、
方法論（Methodology）の朝礼暮改は、しゃーないかなと。。。

どう思いますぅ？