三連休の最終日。といっても
あまり関係のないふだんと同じ日々です。
しいて挙げると父親の命日でした。
今回は、別日にお参りすることで
オシゴトへと。
昨日からPCの設定やブログの設定など、
得意な方にはなんてことないであろう、
この作業が結構、苦手で苦行でした。
やっとこさ、ブログの表紙を変えることが
できて少しホッとしています。
で、
本日の勉強会は著名な方のストーリーを
聞いて考えるというもの。
前回テーマ:「働くとは」
今回のテーマ:「人間力×ご縁」
といった内容。
もちろんクライアントさんの意向も
ありーの、そしてベーシックな考え方や
在り方を学ぶといった学習の素地づくりです。
組織ってつくった瞬間から肥大化しようと
するくせに、そのリーダーの器以上には
大きくはならしません。面白いですよね。
組織というと
早いところですとそろそろ新卒さんの
事前研修や入社前研修で既に社会で、
働き始めている人もいると思います。
そこで、
新卒のみなさんに、
「コウヅ流」の入社後の心構えを
お伝えしたいと思います。
会社によって組織風土は違いますが、
僕が求める
新卒の姿の
イメージです。
ご了承くださいねw
①新人の取柄は元気です。
自から進んで明るく元気よく
振舞い挨拶するべし。
②主体性、自立自走を意識し
率先垂範して行動するべし。
③雑用にチャンス在り。
細かな事にこそ本気で取り組むべし。
④言われたことはつべこべ言わず、
まずはやってみる。
⑤一日経ったら、一日分の学びを意識して
人に教えるつもりで取り組むべし。
⑥直接的な自分の仕事でなくても、
自分だったらどうするかを常に考えて行動せよ。
⑦返事は0.2秒。人生を変えるつもりの返事。
(あなたに対してNoはない、はいかYESか喜んでか)
※ここから後は中村文昭さん流ですね。
⑧できない理由を言わない。
(できる理由を考えて言う)
⑨今できることは、今やる(あとでやらない)
⑩相手の期待や予想を上回る仕事をするべし。
さいごに
配属先がもし自分の意中と違ったとしても
まずは素直に受け入れてとにかくやってみる!
向き不向きは自分の気持ちや意思と
必ずや一致しているとは限りません。
やってみると、楽しかったり思いのほか
大好きになってトップクラスへと昇っていく
方たちをたくさん見てきましたよ。
新卒のみなさんもぜひ、自分なりの
マイ日報をつけて日々、振り返り、
将来の計画を考えて取り組むことも
おススメしておきます!
(と言いながら、僕は
契約社員上がりですけど何か?w)
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ではでは。
最後まで読んでくれはって
ありがとうございます!
毎日、素晴らしい
「プラスのストロークを発信する」
コミュニケーションで、もっと人生を豊かに!!
株式会社日報ステーション
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●日報ステーション 髙津満夫事務所
【合同会社 髙津満夫事務所 大阪オフィス】
日報コンサルタント
代表社員 髙津 満夫 Kozu Mitsuo
《個人事務所》
●髙津コーチング・オフィス
・日本メンタルヘルス協会 公認心理カウンセラー
・英ThinkBuzanマインドマップ®インストラクター(TLI)
Email : info@kozu-office.jp
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