あなたの笑顔もスキルです！
エムケービジネスサポートの松本です。
中高年に親身な人材紹介・派遣会社です。
30代後半以降の人が転職をする場合、
求められるのはマネジメント能力です。
肩書が無いからマネジメントしてない・・・
そんなことはないのです。
マネージメントと堅苦しく考えないで
部署を越えて、会社を越えて何かしいていなか？
（町内会でも地域のコミュニティーでもよいです）
考えてみましょう。
人事が見る一番のポイントは、
「この人は何ができるか？」です。
中高年の場合与えられた仕事だけをするのではなくて、
チームをまとめることや、仕事の指示を出すことも
新卒とは違うところなのです。
中高年にはそういった意味での
「即戦力」が求められています。
面接に呼ぶか呼ばないかの判断も、ほぼここで決まります。
つまり、職務内容がきちんと書かれていないと
人事としても判断のしようがないのです。