毒

本州の北辺近辺にいる方から『最近ブログに毒がない』とご指摘をいただいたのでチョット毒を盛ってみることにしてみよう。




部下が勝手に仕事をして上司に後報告で済ますのはいけないし、上司も部下にちゃんと仕事を振ってあげないで自分で細かい仕事もやってしまうというのは両者共いけない傾向だと思うんですが。


自分も以前は上司とトラブルは起こしたけど、事前に報告・相談はした上であまりにも上司が理解を示さない（理解できない？）から口論になった迄で。私の場合よく言えば発展的トラブルであると思いたい。


部下も部下、上司も上司といったところなのでこういう時に仲裁に入るのが自分になってしまうんだよね～。キレキャラを自負する自分がこういう役目になるとは思ってもみなかった。

今、評価制度みたいなものを導入したって管理職適合者不適合者もほぼ全員管理職になるような現状がおかしいとも思いますけど。



自分は常に心に余裕を持っていたいものです。